- 근무기간 : 2년 8개월 
- 사건요약 : 회사 연장근무수당 계산법이 헷갈립니다. 
- 손해의 정도 : 
- 계약서 작성여부 : 작성
- 진행사항 :
회사에서 운영하는 급여시스템이 잘 운영되고 있는 것인지 궁금합니다. 
상시 20명 이상 주 5일*8시간을 정규적으로 근무하는 회사입니다. 
기존에는 법정공휴일이나 유급휴가가 1~2일 있는 주에도 기간 중 추가근무를 하게 되면 그주에 연장근로수당을 받을 수 있었습니다. 
노무사 교육 이후 휴일이 있는 주에는 일 근무시간을 초과하여도 연장근무수당을 받을 수 없다는 답변을 받게 되어 회사에서 지시한 추가업무를 하여도 수당을 받지 못하고 일하고 있는 상황입니다. 
정확한 노무법이 궁금합니다.